본인 혹은 배우자가 출산 예정이거나, 출산 후 1년 이내
체크인 날짜 기준 임신 6개월 이후 (출산 예정일 D-140) ~ 출산 후 12개월 이내
연월차 사용이 가능한 임직원
신청 시점 기준 잔여 휴가가 5일 이상인 경우에 사용이 가능합니다. (연차, 월차, 보건휴가, 식목제헌휴가 사용 가능)
회사와 제휴된 고급 호텔·리조트 2인 숙박 (2인 기준, 1박 2일 or 2박 3일 중 택 1, 조식 포함)
숙박 기간 중 석식 1회 제공 (2인 기준)
신청 기간 중 비즈니스지원라운지에서 매주 화요일(10:00 ~ 23:59) 선착순으로 신청 [아이행복여행 신청 바로가기]
제출서류
출산 예정 → 관련 증빙 서류 (임신확인서 or 진단서)
출산 이후 → HR Lounge 가족정보에 자녀 등재 시 별도 서류 불필요
평일 중 2박까지 이용 가능(월~목 중 체크인)하며 숙박 가능 기간과 신청 기간은 반기마다 업무 공지를 통해 별도 안내됩니다.
Q.
예약 취소 후 재신청 가능할까요?
A.
체크인 예정일 5일 전까지 취소하시면 재신청이 가능하고, 예약 취소 날짜 15일 이후부터 재신청이 가능합니다.
Q.
자녀가 여러 명인 경우, 중복 사용이 가능한가요?
A.
모든 자녀에 대해 신청할 수 있고, 이전 사용 이력으로부터 1년 이후부터 재신청 가능합니다. 다태아의 경우에는 1회에 한해서 사용 가능합니다.
Q.
휴직 중에도 이용 가능한가요?
A.
휴가를 사용해 참여하는 프로그램으로, 여행 시점 기준 휴직 상태라면 이용하실 수 없습니다. 단, 신청 시점에는 휴직 중이지만 여행 시점에 복직하시는 경우에는 사용 가능합니다.
Q.
사내부부인데 중복 신청이 가능한가요?
A.
동일한 아이에 대한 지원은 1회만 받을 수 있습니다. 부부 중 한 분만 신청해주세요.
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운영담당
WESUPPORT한명선 팀장
